Désormais, il faut avoir travaillé au moins 6 mois sur les 24 mois précédant la fin du dernier contrat. Pour les plus de 53 ans, la durée est étendue à 36 mois.
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Laure Prenat, directrice générale de Panorabanques (d’après l’étude exclusive du comparateur Panorabanques sur le découvert)
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A compter du 1er janvier 2020, les employeurs pourront contribuer au frais de déplacement domicile-travail sur une nouvelle base forfaitaire à hauteur de 400 euros maximum.
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Nicolas Minard, dirigeant de I.C.E. Finance
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Sont concernés les salariés ayant un revenu net fiscal mensuel jusqu’à 1,5 fois le SMIC, soit environ 2.282 euros brut.
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Cette aide est réservée aux logements situés dans les zones péri-urbaines et rurales (zones B2 et C) ou dans une des communes du programme «Action Coeur de Ville».
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Les frais d’enlèvement et de garde journalière ont été majorés de 0,8% depuis le 1er septembre...
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L’aide est de 100€ minimum par appareil pour les ménages en situation de précarité énergétique et de 50€ minimum par appareil pour les autres ménages
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Un décret vient de définir un nouveau barème, plus favorable à l’achat de véhicules électriques mais plus restrictif pour les voitures à moteur thermique
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Cette notion souvent mise en avant par l’Insee n’est pas toujours facile à maîtriser. Décryptage.
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C’est l’orientation fiscale préconisée par une note de France Stratégie alors que la mode des SUV a fait remonter les émissions moyennes depuis deux ans.
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L’Assemblée nationale a voté la création du « forfait mobilité durable » à destination des déplacements à vélo ou en covoiturage. L’employeur pourra verser jusqu’à 400 euros par an.
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Certaines villes comme Toulouse, Montpellier et Marseille ont déjà vu la facture bondir d’environ 5% entre 2017 et 2018...
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Faire une simple soustraction entre l’évolution des revenus et l’inflation ne donne qu’un résultat approximatif. Décryptage...
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Si les coupures de 100 euros représentent 12,7% du nombre de billets en circulation, le poids des coupures de 200 euros n’est que de 1,2%. Détails…
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S’il a incontestablement contribué à faire baisser les émissions de CO2 depuis son instauration en 2008, la courbe s’est récemment inversée
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1.000 € aux salariés aux revenus modestes qui déménagent pour se rapprocher de leur entreprise ou qui démarrent un nouvel emploi.
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L’association réclame la fin de cette double peine qui sur les seules factures d’énergie coûte 4,6 milliards d’euros par an aux consommateurs. Explications…
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Ces aides regroupent les certificats d’économie d’énergie (CEE), les aides de l’Anah et le crédit d’impôt transition énergétique.
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Le texte de loi adopté en fin de semaine dernière par le Parlement limite l’exonération à 1.000 euros pour les salariés ayant perçu moins de trois fois le Smic en 2018.
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