Dans des limites de 2,50 € par jour, 55 € par mois et 580 € par an.
La Direction générale des Finances publiques a confirmé la reconduction des mesures exceptionnelles pour le traitement fiscal des frais professionnels engagés au titre du télétravail en 2022. Comme l’an dernier, les allocations versées par l’employeur pour couvrir les frais de télétravail à domicile, qui peuvent prendre la forme d’indemnités, de remboursements forfaitaires ou encore de remboursements de frais réels (comme l’abonnement internet ou les frais d’électricité), sont exonérées d’impôt sur le revenu, dans les limites de 2,50 € par jour, 55 € par mois et 580 € par an. Seul le télétravail à domicile est concerné par ces exonérations, les frais courants généralement nécessités par l’exercice de la profession étants exclus.
Le montant du revenu imposable prérempli devrait prendre en compte ces exonérations
En pratique, il appartient aux employeurs d’identifier, dans les informations qu’ils transmettent à l’administration fiscale, les remboursements ou les allocations exonérés d’impôt sur le revenu. Ainsi, le montant du revenu imposable prérempli qui apparaîtra le mois prochain sur votre déclaration de revenus ne devrait pas, en principe, inclure de telles allocations. Il faudra s’en assurer en vérifiant les montants préremplis par rapport à ceux figurant sur votre bulletin de paie de décembre ou sur l’attestation fiscale annuelle délivrée par l’employeur.
Frais réels
Pour les salariés ayant opté pour la déduction des frais professionnels pour leur montant réel et justifié, les frais engagés au titre du télétravail à domicile pourront être déduits forfaitairement à hauteur des mêmes montants (2,50 € par jour, 55 € par mois et 580 € par an), le contribuable conservant la possibilité de les déduire pour leur montant exact si cela lui est plus favorable.
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Le règle impose cependant que le salarié qui opte pour la déduction des frais réels peut déduire l’ensemble de ses frais professionnels (y compris ceux liés au télétravail), à condition d’ajouter à son revenu brut imposable le montant des allocations versées par son employeur pour couvrir ses frais de télétravail à domicile.
Dépenses liées au télétravail
Les dépenses liées au télétravail peuvent notamment couvrir :
- L’abonnement internet, les frais de téléphone portable ou les frais de communication autres que les frais de téléphone portable.
- Les dépenses d'acquisition de mobilier et de matériel informatique ainsi que les périphériques (cartouches d'encre, ramettes de papier…).
- Les frais d'électricité, d'eau, de chauffage et d'assurance habitation.
- Les frais de diagnostic de conformité électrique du logement.
