Le baromètre 2014 du Club de l’épargne salariale et de Harris Interactive montre que les investisseurs actifs ont versé en moyenne 8% de leur salaire sur un an
Près d’un actif sur deux dispose désormais d’une épargne salariale (47% exactement). Le baromètre 2014 du Club de l’épargne salariale et de Harris Interactive montre ainsi que cette part a progressé de 14 points depuis 2010.
Si beaucoup de salariés (42%) font de l’épargne salariale une réserve d’épargne de précaution pour faire face à des dépenses imprévues, elle reste avant tout vue comme un outil de préparation de la retraite (54% de réponses).
Certes, les placements financiers externes (PEA, livrets, assurance-vie...) demeurent les moyens les plus utilisés par ceux qui mettent déjà de l’argent de côté pour leur retraite (62%). Toutefois, l’épargne salariale arrive juste derrière (46%), devançant ainsi l’immobilier (36%).
Durant les 12 mois écoulés, 6 bénéficiaires sur 10 ont placé de l’argent dans leur épargne salariale. En moyenne, ils ont engagé 8% de leur salaire.
A lire aussi...
L’épargne salariale continue malgré tout de souffrir d’un manque de communication et de conseil. 69% seulement des personnes interrogées disent avoir une bonne connaissance des dispositifs proposés.
Alors que se dessine une réforme de l’épargne salariale, le baromètre a d’ailleurs interrogé les salariés sur les améliorations souhaitées. L’assouplissement des déblocages arrive en tête (56%), devant la simplification des dispositifs (45%) et un meilleur conseil (41%).
