Augmentation de la CSG : le véritable coût pour les retraités et la différence de traitement avec les salariés

Augmentation de la CSG : le véritable coût pour les retraités et la différence de traitement avec les salariés
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Valérie Batigne, fondatrice et présidente de Sapiendo-Retraite

Augmentation de la CSG : le véritable coût pour les retraités  et la différence de traitement avec les salariés
Crédit photo © Sapiendo Retraite

Rien n'est encore voté mais une hausse de la CSG de 1,7% devrait être effective au 1er janvier prochain.  Quel est son véritable impact?

D'où part-on?

La CSG n’est qu’une partie des prélèvements sociaux prélevés sur les retraites. Ces derniers s’élèvent globalement à 7,4% du montant brut des retraites :

-          CSG : 6,60%

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-          CRDS (la contribution pour le remboursement de la dette sociale) : 0,5%

-          CASA  (contribution de solidarité pour l’autonomie) : 0,30%

Coût caché

Il faut rappeler, et ce n’est pas un détail, que sur ces 7,4%, seulement 4,2% (au titre de la CSG) sont déductibles du revenu imposable.  Qu’est-ce que cela signifie ? Que sur les 3,2% de prélèvements sociaux restants (2,4% au titre de la CSG, 0,5% au titre de la CRDS et 0,30% au tire de CASA), les retraités paient des impôts. En d’autres termes, ils paient des impôts sur ce montant …. qu’ils ne perçoivent pas.  C’est un véritable coût caché. Ce coût caché est d’autant plus important que la tranche d’imposition est élevée.

Exemple

 Si un retraité gagne 20 000 € bruts par an,  il touchera un net de : 20 000€ -1 480€ (=7,4% de prélèvements) = 18 520€.

Mais il paiera son impôt sur un revenu de 20 000€ -840€ =19 160€, soit sur 640€ de plus qu’il n’a perçu.

Une augmentation de 1,7% de la CSG représente 340€/an.

CSG déductible ?

Cette augmentation de 1,7% de CSG sera-t-elle déductible ou pas du revenu imposable ? C’est un vrai sujet.

Différence avec les salariés

Qu’en est-il de la différence avec les salariés ? D’une part, les salariés paient un taux de CSG plus élevé que celui des retraités, à savoir 7,50% au total, soit 0,9% de plus.  Cette différence de taux va perdurer. D’autre part et surtout, aucune cotisation maladie n’est prélevée sur les retraites (presqu’aucune puisqu’un prélèvement de 1% est prélevée sur la retraite complémentaire ARRCO-AGIRC) alors qu’elles s’élèvent à 13,94% sur les salaires (13,19% payés par l’employeur et 0,75% payés par le salarié).

Cependant, avec la réforme à venir, les salariés devraient obtenir une compensation de leur augmentation de CSG via une baisse des cotisations maladie ….ce qui ne sera pas le cas pour les retraités. Il y a donc actuellement un vrai décalage entre les charges sociales pesant sur les revenus des actifs et celles pesant sur les retraites. La mesure actuelle d’augmentation de la CSG, compensée pour certains et non pour d’autres, amorce une inversion de tendance.

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Valérie Batigne

Le parcours de Valérie Batigne

Présidente, Sapiendo-Retraite

Diplômée d’HEC et de l’Ecole du Barreau, titulaire d’un master de fiscalité, Valérie Batigne a d'abord travaillé dans un grand cabinet d’avocats puis a entamé une carrière bancaire devenant managing director dans 2 grands groupes internationaux. Elle y a acquis une profonde connaissance de la finance, de la fiscalité et de la réglementation financière. Elle fonde Sapiendo en 2015, avec l’ambition de transformer l’approche de la retraite en France.

Sapiendo-Retraite.fr est une plateforme digitale très innovante qui propose des services retraite personnalisés et démocratise ainsi l’accès au conseil retraite. Sapiendo représente une réelle rupture technologique de l'accompagnement retraite, de la vérification de carrière à l'optimisation des droits à la retraite pour aider chacun à gagner plus et/ou partir plus tôt. Dans le cadre d’une approche globale, Sapiendo propose également des services en matière d’épargne retraite et de fiscalité. Son objectif est de rendre accessible au plus grand nombre les réponses aux questions que tout le monde se pose au sujet de la retraite car « savoir, c’est déjà agir ».

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