Cotisations retraite : une nouvelle hausse à prévoir en 2016

Cotisations retraite : une nouvelle hausse à prévoir en 2016
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Au 1er janvier prochain, les cotisations des salariés au régime général augmenteront de 0,05 point. Les employeurs devront aussi mettre la main à la poche

Cotisations retraite : une nouvelle hausse à prévoir en 2016
Crédit photo © Reuters

Le 1er janvier 2016, les actifs devront contribuer un peu plus aux régimes de retraite. Diverses hausses vont en effet peser sur les bulletins de salaires.

Régime général

Conformément aux dispositions prises lors des réformes passées, les cotisations des salariés du régime général vont augmenter à nouveau l’an prochain. Le taux de la part plafonnée va passer de 6,85% à 6,90%. Rappelons que ce taux est appliqué jusqu’au plafond de la sécurité sociale, qui est de 3.170 euros bruts actuellement et devrait grimper à 3.218 euros en 2016.

Sur ces bases, on peut donc estimer que pour une personne au-dessus du plafond, l’alourdissement de cotisations coûtera 4,90 euros par mois. Et ce n’est pas tout. La part déplafonnée, calculée sur l’ensemble du salaire, va aussi progresser dans les mêmes proportions.

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Le taux appliqué sera de 0,35% et non plus de 0,30%.

Il est à noter que le même effort sera demandé aux employeurs. Leur ponction sur la part plafonnée passera de 8,50% à 8,55%. Quant à la part déplafonnée, elle sera taxée à hauteur de 1,85% en 2016 au lieu de 1,80% actuellement.

Agirc-Arrco

Côté régimes complémentaires, la stabilité sera en revanche de mise après la hausse de cotisation de début 2015. Seul grand changement à noter suite à l’accord d’octobre dernier, la cotisation AGFF va être étendue à la tranche C des salaires des cadres à compter de janvier 2016.

Rappelons toutefois que la tranche C concerne les parts de salaires comprises entre 4 fois et 8 fois le plafond de la sécurité sociale. Ne sont donc visées que les rémunérations comprises aujourd’hui entre 12.680 euros et 25.360 euros (la fourchette devrait passer à 12.870-25.740 euros en 2016).

Jusqu’ici exonérée, cette tranche de salaires sera taxée à hauteur de 0,9%. Quant aux employeurs, ils devront verser une cotisation de 1,3%.

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